Бизнес иммиграция в США через получение визы L-1

При отсутствии действительной визы в США или другого разрешения от Иммиграционной Службы (USCIS) никто из иностранных граждан не имеет права физически находиться или работать в США. Не-иммиграционные (временные) визы являются разрешением въехать на территорию США с определенной целью и на определенный период. В зависимости от того, как структурирована иностранная материнская компания (в нашем случае российская фирма), которая хочет регистрировать американскую компанию, некоторые из ее сотрудников могут иметь право на визу L, которая предназначена для переводов внутри компании.

Определенные требования

Визу L – это удобный инструмент для перевода управленцев, менеджеров, а также работников с особыми знаниями между материнской и дочерней компаниями. Если обобщить, то для получения визы L компания-проситель (например, российская компания) должна показать, что:

1. Компания и структура в США имеют соответствующие отношения. Есть ряд путей для создания таких отношений: Компания может открыть филиал в США, или открыть вспомогательный офис в США, или войти в подходящее совместное предприятие в США. При этом российская компания должна контролировать американскую фирму, что требует, по крайней мере, владения пакетом акций 51 % или владения долей 51 %.
2. В течение трех лет, предшествующих заявлению на визу L, сотрудник, которого хотят перевести в США, должен хотя бы один год отработать на материнскую компанию в качестве управленца (исполнительного директора), менеджера или работника с особыми знаниями или навыками.
3. Работник намеревается въехать в США для работы на американскую компанию в качестве управленца (исполнительного директора), менеджера или работника с особыми знаниями или навыками. Это означает, что он должен управлять или руководить в американской компании другими сотрудниками, или иметь особые знания/навыки как наемный работник. При этом американская компания должна быть готова официально нанять такого сотрудника в штат.
4. Сотрудник имеет квалификацию для занятия управленческой должности в США или должности особо ценного сотрудника.
5. Российская компания должна продолжать вести бизнес в то время, как сотрудник будет работать в США (по крайней мере до тех пор, пока этот сотрудник не получит разрешение на постоянное проживание – ПМЖ в США).

Разрешенные сроки пребывания в США и требования к новым фирмам

Исполнительные и генеральные директора (и ближайшие члены их семей) могут оставаться в Соединенных Штатах в течение периода, не превышающего семь лет. Ценные сотрудники (не управленцы) могут находиться в США в режиме визы L не более пяти лет.

Если компания в США является «новым офисом» (то есть ведет активность не более одного года), то первоначальная виза L выдается на срок не более 1 года. По истечении этого года ходатай должен показать, что компания активно ведет бизнес (то есть у компании есть увеличение количества сотрудников, увеличение доходов, а также увеличение объема продаваемых товаров или оказываемых услуг). Если компания в США не является новой (недавно зарегистрированной), то виза L выдается сразу на три года.

Преимущества перевода L1 в постоянное место жительство (ПМЖ в США)

Часто виза L для управленца или исполнительного директора может быть превращена в ПМЖ в США, которое более известно как green card. Статус постоянного резидента США дает возможность иностранным гражданам

1. Жить, работать и учиться в США без ограничения,

2. Въезжать в США без предварительного разрешения (визы) на неопределенное время.

Для того чтобы иностранный гражданин мог вписаться в критерии постоянной резиденции, он должен сначала получить иммиграционную визу, разрешение зарегистрироваться постоянным резидентом. Требования для квалифицированных управленцев в основном такие же, как при получении визы L. Тем не менее, мы обычно рекомендуем минимум 1-2 года находиться на визе L, чтобы компания в США могла показать увеличение продаж или услуг, чтобы таким образом максимизировать шансы на одобрение заявления на green card. А вообще, по крайней мере, одно обновление визы L требуется.

Супруги и дети переводимых в США сотрудников

Как отмечено выше, супруги и дети до 21 года могут сопровождать сотрудника, получившего визу L1, в США по категории визы L2. Супруга сможет получить разрешение на работу в США, а дети могут законно пойти на учебу.

И в заключение пару слов о другой возможности - визе EB5

Российским предпринимателям, желающим иммигрировать в США, помимо визы L1, которая подходит не во всех случаях, рекомендуем рассмотреть также иммиграцию в США по категории инвестор. Данная программа доступна тем, кто готов инвестировать 500,000 USD на два года в одобренные Правительством США проекты. Через два года можно получить ПМЖ в США, а инвестицию вернуть.